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Découvrez comment OpportuAvenir guide les décisions de carrière - Téléchargez notre dernier rapport maintenant!

Commencez une recherche de carrière

OpportuAvenir peut vous aider à repérer et à rechercher les parcours professionnels qui correspondent le mieux aux compétences et à l’expérience d’un chercheur d’emploi ou aux exigences d’un employeur pour pourvoir un poste vacant. Les bonnes informations vous aident à favoriser des transitions professionnelles harmonieuses. C’est gratuit et facile, alors commençons!

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Ce qu’OpportuAvenir peut faire pour vous

Cet outil vous permet d’explorer et de repérer efficacement une gamme élargie d’options d’emploi pour les employeurs et les chercheurs d’emploi, afin que vous puissiez les aider plus efficacement à obtenir des placements viables et souhaitables.

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Permet de mener une recherche approfondie

Explorez plus de 30 000 options de carrière, en incluant les compétences, les salaires et le potentiel de croissance qui y sont associés.

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Permet de fournir de nouvelles orientations

Aider les chercheurs d’emploi à identifier les parcours d’emploi avec un chevauchement partiel des compétences, afin qu’ils puissent trouver de nouvelles possibilités de carrière et se former à de nouveaux rôles.

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Permet d’identifier plus de candidats

Effectuez des recherches par titre de poste pour aider les employeurs à identifier les candidats internes et externes occupant d’autres fonctions et ayant plusieurs des compétences requises.

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Ajoutez-le de manière harmonieuse à votre processus

Grâce à un seul formulaire simple, OpportuAvenir est rapide et facile à utiliser et s’intégrera parfaitement à n’importe quelle étape de votre processus.

Demandez une démonstration personnelle

Vous voulez que nous vous guidions à travers le fonctionnement d’OpportuAvenir? Il faut le voir pour le croire. Laissez-nous vous montrer ce qu’il peut faire pour vous.

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Plus à propos d’OpportuAvenir

OpportuAvenir peut faciliter la recherche de parcours professionnels pour les chercheurs d’emploi et de nouveaux bassins de candidats pour les employeurs. Il s’appuie sur plus de 13 milliards de points de données pour identifier de nouveaux parcours professionnels qui n’ont peut-être pas été envisagés, et fournit un aperçu des compétences nécessaires et des échelles salariales attendues, ainsi que des perspectives sur 5 et 10 ans pour chaque parcours professionnel.

Découvrez la puissance derrière OpportuAvenir